Die Ausbildung von Nachwuchsfach- und -führungskräften ist für uns ein maßgeblicher Faktor, dem Fachkräftemangel und den Herausforderungen des demografischen Wandels nachhaltig zu begegnen.

Deshalb ist eine hochwertige und praxisnahe Ausbildung zentraler Eckpfeiler der GC-heat-Personalstrategie. Unser Ziel ist es, Kompetenzen im eigenen Unternehmen zu entwickeln und mit attraktiven Angeboten die jungen Leistungsträger langfristig an das Unternehmen zu binden. So werden sowohl nachhaltiges organisches Wachstum als auch ein zielgerichteter Wissenstransfer zwischen den verschiedenen Generationen im Unternehmen sichergestellt.

Auszubildende bei GC-heat können davon ausgehen, dass sie alle notwendigen Betriebsbereiche durchlaufen und umfassende Einblicke in die gesamte GC-heat-Welt erlangen. Die Berufsschultage sind bei uns grundsätzlich arbeitsfrei, damit die Auszubildenden die Zeit zum Lernen nutzen können. Wir vermitteln außerdem fachspezifisches Wissen in internen Schulungen und in Zusammenarbeit mit Ausbildungsexperten.

Wir bieten unseren Auszubildenden den passenden Rahmen für ihre Zukunft – selbstbestimmt, umfassend und mit der bestmöglichen Begleitung, durch ein erfahrenes Unternehmen. Deshalb kommt es auch nicht von ungefähr, dass GC-heat in den letzten Jahren regelmäßig für sein Engagement in der Ausbildung sowohl von der Industrie- und Handelskammer als auch von der Bundesagentur für Arbeit ausgezeichnet wurde.

Unser Ziel bei jedem Auszubildenden ist es, die Fachkräfte von morgen in unseren eigenen Reihen auszubilden und im Anschluss in unseren Mitarbeiterstamm zu übernehmen.

Wir suchen mitdenkende, eigenständige, leistungsstarke und motivierte Auszubildende. Um im Auswahlverfahren zu überzeugen, ist eine Mischung aus Persönlichkeit, Authentizität, Engagement sowie Fach- und Allgemeinwissen gefragt.

Ihre Bewerbung soll einen ersten Eindruck von Ihrer Persönlichkeit, Ihren Zielen und Ihren Fähigkeiten vermitteln. Dies ist zugegebenermaßen anspruchsvoll. Der erste Schritt hin zu einer guten Bewerbung sollte daher schon lange vor dem eigentlichen Erstellen der Bewerbung damit beginnen, dass Sie sich Gedanken zu Ihren Wünschen, Zielen, Fähigkeiten und Stärken machen. Sind Sie sich darüber klar, ist nicht mehr die Frage, was Sie in Ihre Bewerbung schreiben, sondern wie Sie dies tun. Dabei sind ein paar formale Kriterien zu erfüllen und alles klar und verständlich rüber zu bringen.

Ihre Bewerbung sollte aus Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen/Nachweisen bestehen:

Im Anschreiben zeigen Sie auf, warum Sie genau diesen Ausbildungsberuf ergreifen wollen, wo Ihre persönlichen Stärken liegen, welche Erfahrungen Sie in der Ausbildung einbringen können und warum Sie die richtige Person für eine Ausbildung bei GC-heat sind. Haben Sie sich vorher eingehend mit Ihren Wünschen, Stärken und Fähigkeiten befasst, wird es Ihnen sicherlich leichter fallen, sich bei der Erstellung Ihres Anschreibens von Standardfloskeln zu lösen.

Ihr Lebenslauf gibt einen schnellen Überblick über die wesentlichen Stationen Ihres bisherigen Werdegangs.

Ihre Zeugnisse und Nachweise fassen die wesentlichen Leistungsnachweise zusammen und geben einen Einblick in Ihren schulischen Werdegang und Ihre sonstigen relevanten, sonstigen Aktivitäten.

Idealerweise verwenden Sie bei der Erstellung Ihrer Bewerbung ausschließlich das PDF-Format und fassen die vorgenannten Elemente in einem ansprechend gestalteten, fehlerfreien Dokument zusammen.

Im ersten Schritt unseres mehrstufigen Auswahlverfahrens sind die Qualität der Bewerbungsunterlagen, der zu erwartende Schulabschluss und die Noten, etwaige Fehlzeiten, außerschulische Aktivitäten und ggf. erste Berufserfahrung für eine Aufnahme ausschlaggebend. Danach erfolgt in der Regel ein Eignungstest, der es uns ermöglicht, uns ein erstes Bild von Ihnen zu machen. Später schließen sich je nach Beruf ein bis zwei Bewerbungsgespräche und/oder ein Assessment Center an.

Haben Sie diese ersten Hürden gut überstanden, stehen Ihre Chancen für einen Ausbildungsplatz bei GC-heat sehr gut.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!